鉴于flickr在移动wlan下抽风的状况一直没办法贴照片补游记，趁着空闲，终于决定把找工文挤出来。

上周终于把三方协议搞定，算是正式把自己给卖了。

我的找工之路完全没有各位想象的那么顺利，可以说是准备不足心态不好的失败典范，这半年来的和找工有关的日志基本都是焦虑的基调，至于最后为什么拿到了这个还过得去的offer，佛曰：万事皆由因缘所致。

没有什么牛X的面霸经历，就从我每一步失败说开吧。

1.准备不足

1.1自我分析剖析定位不够

在开始这个宏大的找工project之前，没有深刻的去分析自己，没有深刻的去分析市场上的行业。一方面是由于自己专业限制，对口的专业不想做，感兴趣有前途的行业壁垒太高，另一方面很简单，就是因为懒了。

对于自我的分析很容易，把具备的硬技能（智力水平、相关专业知识、逻辑分析能力、解决问题能力等等）和软技能（情商水平、个性气质、沟通交流能力等）结合，就知道自己能做什么，再问问内心到底喜欢，就知道自己想做什么。一向是个对自我需求相当清晰的人，这一步没有花太多时间。当然之中也有犹豫怀疑和现实的压力，但是不去试一试我是不会甘心的，所以找工作以来一直的定位是：销售、市场营销、公关三个方向，这是我能做好，也是喜欢的。当然在此之前要充分去了解这三个职位的做什么的，工作内容性质和发展前景，都值得花时间去研究，毕竟是选择后半辈子你要过什么样的生活的问题。

关于行业的定位对我来说就比较失败，鉴于这个尴尬的专业（酒店管理-_-”），对于心水而又有油水的管理咨询类、能源类、健康医疗类等等是连碰的资格都没有的，前者若是大牛公司对学校GPA个人能力的要求我是肯定达不到，若是小公司就很虚很山寨，后两者来说，对专业都有非常严格的要求，理工科背景才是王道。最后给自己的定位集中在这几大行业：快消零售类（机会多壁垒小）、房地产（专业相关有点相关，前景看好）、公关媒体行业（自身喜欢）、其他制造业工业等sales orientated的行业（积累经验，今后创业机会多）。其实我的分析是非常非常不到位的，最大的原因还是在自己，没有用心去分析行业，导致盲目喜欢，盲目追求，对内心和目标的不坚定。一旦不坚定不清晰，就很麻烦。短期的来说就是在网申的时候造成海投，浪费时间精力，面试的时候面到第二轮第三轮发现很不爽，不去了，无谓的付出。长期的来说不是真心喜欢和了解一个东西，工作起来是很痛苦的。

当然还要有原则，确定不考虑的行业，例如金融和银行，虽然金融如此牛B，银行每年招人多如牛毛，但自己不够格不适合不喜欢，就没必要为了光环或者容易度去凑热闹。

这一步我做得最失败的就是没有梯队的定位行业和公司，导致胡乱申请，费时费力。正确的做法我觉得应该在喜欢的行业+职位中选取大概10家目标企业作为第一梯队，这一系列的公司是要12万分认真对待的，输不起，所以第一梯队公司的网申笔试面试都应该充分准备，把所有出现意外的几率降到最低。同理，在第二/三喜欢的行业or职位中，选取10家左右的公司，依次降低重视程度，后面就不累述了。这样的好处就是能够真正集中精力对待想进的公司，那种今天不海投，明天就投海的态度是不行滴。

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1.2网申准备不足

面对疯狂的网申和其实千篇一律的问题，必要的经典问题是必须准备的，我的做法不太可取，就是在申每一家企业的过程中积累一些题目和现想的答案，然后积累到文档里，下次遇到类似的问题直接黏贴，连宝洁八大问都没看全。但是做到后期发现自己越来越懒，有时候连企业的名字都不改就直接黏进另外一家，虽然也侥幸碰到过随便贴一堆关键词就过网申的500强，但是为了前途…我觉得还是认真的好。可以在确定目标企业后，上BBS看往届的网申，或者经典网申资料，比如烂大街的宝洁八大问什么的，准备好自己的求职package，这样一方面是一个分析和回顾自己大学经历的过程，一方面也能够为之后的各个面试阶段做准备。

1.3 笔试准备的不充分

这个是最不应该偷懒的环节，只要是有正常智商能考上大学的人，做足了准备都不应该挂在这一步。在此要深刻的鄙视自己一百遍，明明知道自己数学方面的劣势，还不去好好准备SHL/行测，又偷懒又害怕，很多机会就被我损失在笔试，导致我在11月份后期后悔到不行，一度萌生暂缓就业重新来过的想法。

大家要摆正心态，不要轻视和抱有侥幸，该做的就做，SHL其实真的很简单，练几遍就上手的小学生英文计算题，行测也是，低年级的奥数题，沉下心来做一周公务员题+各大企业往届笔试题+SHL基本能够拿下。好好对待每一步，这是我找工作以来最深的感受，因为一时疏忽带来不可逆转的机会流失，那种沮丧只有经历的人才能体会吧。

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2.面试表现

2.1 常规问题

自我介绍我真的超怕遇见那种华丽丽煽情型，一上来就啊啊啊吟诗作对，把自己曲折身世和大学期间的经历事无巨细的摆出来声情并茂朗诵一遍，观察了N次，HR和我一样眼角都有藏不住的不耐烦。用心一点，看公司文化来，快消就介绍得professional一点，独特经历；制造业就介绍得低调点，严谨聪明；国企民企就吹嘘如何根正苗红吧。简单的说，自我介绍精炼简洁，讲自己独特经历以及结合公司职位特色，不至于要那种大学四六级分数都讲出来，也不至于名字都不报。对了记得笑，是美女就放电，不是美女就不要搞些娃娃音。

2.2群面

很失败，挂了2次挺重要的群面，导致我信心大减，没啥可指导的，具体的可以看我附在文后的++写的那篇，十分精华。

2.3其他问题

这个就太宽泛了，单面的话，外企多是行为面试，所以如何总结梳理自己大学的经历，提炼出绝好的例子来应对每个场景非常重要。现在想来，我觉得在找工之前，就应该花一周的时间，去认真的想想大学期间自己做了哪些事，这些事情里面，最能体现你个人特质，能力，与众不同的是哪些，无论是大是小，以最能体现自我为标准。有人用国际比赛第一的事例进了P&G，也有人用组织寝室活动的事例进了同家公司。所以从大三下学期开始，如果诚心要找工，就开始留意自己每做一件事情时候的思路想法，自己的思维体系是如何的，怎样的事最能表现你的能力。

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我回答的很多问题都不记得了，说一说最后面GE时候的几个，比较有代表性：

一.怎么没见你拿过奖学金，学习不好吧（太多次被问到…所以准备过-_-”）

答：嗯，是的，这也算是我大学期间的一个遗憾。我真的很佩服那些各门成绩都非常优秀的同学，但是我也明白不是每个人都能做到那样，我有弱势的科目，但是我也懂得努力去发挥自己的长处，一直保持专业课的成绩和英语成绩的优秀。还有一个原因就是我可能花费了部分精力在社团活动上，人没有办法做到面面俱到，但是我知道自己核心竞争力在哪里，懂得如何选择和放弃才能让自己更有优势。同时，读书的能力和处理问题的能力是不一样的，我相信自己拥有很强的处理问题能力和快速学习能力。

[不要否认劣势，正面回答，顺便说说弥补]

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二.你觉得自己最大的缺点是什么 （又是这种问题-_-）

答：我觉得对于自身来说，我最大的缺点是性格有点急（看我多么滴诚实），有时候对人也比较严肃。我知道，在人与人之间的沟通工作当中，性格非常重要，而我有时候因为这两点，会让团队有压力，也可能引起别人的误解。好在和我共事过的人或者朋友都对我的评价不错，我想主要还是在于我做事全力以赴，而且有一定的能力和判断力，同时最重要的是，尽管我脾气再急，也是对事不对人，与他人的相处中，我一直是真诚和豁达的，同时也是一个很好玩的人（笑）。

[实话实说吧 也可以看看这企业接不接受 和你对不对味 先贬后赞不要脸的夸自己]

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三.参与和领导了这么多社团和组织，你最大的收获是什么

答：如果说大学里的课程学习是提升我的知识贮备和硬技能，那社团活动和学生组织就是对我软技能的一个最大锻炼。

在这些社团活动中，遇到了很多给予我信任和支持的人，例如赞助商和前辈，我学会了承担起他们信任的责任。从服务不同的学生群体中，我了解到会员的不同需求，学会了运用市场营销的知识和技能去迎合他们的需求，同时更重要的，我从他们对我的付出的认可中，对我所提供服务的认可中，感到了自我实现，逐渐清楚自己的需求，清楚自己以后想要从事怎样的行业和职位。

在参与这些大大小小的活动中，我懂得的是，那些责任先行的人，肯定会是那些成长和成熟最快的人，当你承担了责任，就会成长更快，对于抗压能力、领导力、沟通能力的提升都是书本上无法学来的。

[问这个问题可能觉得你不务正业，把面试官引导回你的能力提升方面]（当然我说的时候废话更多了….）

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四.你觉得和别的大学生相比，你有什么不同，为什么要选你。

答：我觉得应该是花了更大的功夫塑造自己。大学四年，我努力去做不同的尝试，学术性比赛、商业性比赛、国际性社团、海外实习我都努力的去付出和实践，自己一直都怀有强烈的进取之心，不满足才会有动力，这些经历给我带来了新的可能性和更多的机会，对我个人能力的提升和性格的塑造都有很大的影响。比起大多数的人，我过得更加忙碌和辛苦，也会花更多时间思考关于自我成长和发展的问题，正是这样，我拥有了更加成熟的心态和更清晰的目标，成长为一个人格上更加完善的人。我相信一个对于自己有清晰认识和勇于挑战的人，在面对压力和困难时能够更加从容的应对，更加坚定的追求选择的东西。就像我选择了GE一样，不知道这可不可以作为你们选我的理由。

[其实这种问题，扯啊扯的就偏题了…主要是逻辑要清晰顺畅，不要答得太浅薄了比如我可以给你们销售额创造多少之类的…很雷的]

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神呐，我咋那么多废话。接下来说心态。

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3.心态不好

哎呀 这是最严重的一个问题。

在大四之前，一直在找工和继续读书之间摇摆不定。想读书最主要是很喜欢营销/传媒这一块，希望有继续深造的机会同时能够转换专业的背景。想工作主要是我本来就不是学术型，商业的东西很吸引我，能够早早工作积累经验也不错。

大三下本来坚定了要去读书，并且各方面综合考虑确定去香港读传媒或营销类，也期望以后可以留下来。所以大三的暑期时期拼死拼活也找了个和传媒相关的实习，就是为了申请时候增加背景优势。可是等实习完毕发现自己无比适合去先工作，同时发现了一个真理：先去读书，读完以后不一定能找到一个现在那么好的工作。先去工作，几年以后一定能够申请到更好的学校。所以，又开始纠结了。

就是这样骑驴找马的心态，我一边找工一边申请。恶果就是：因为浮躁，没有沉下心坚定的找工作，有困难极易放弃，想着总有备选总有退路，导致很多面试笔试不好好准备，失去大把的机会。同时因为申请学校的结果迟迟不能出来，又焦虑又烦恼，互相影响，互相拖累。

所以，真诚的奉劝有这种心态滴同学，早早破釜沉舟算了，选了一天路就坚定的走下去，左顾右盼多数都会什么都失去。虽然我侥幸两个都到手，如果要我重选，我一定会专专心心的做好一件事。

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翻了记录回忆下，我总共申请了35家左右的公司，大概12家有面试笔试机会，这个战绩是满丢脸的。最后杀到终面的大概6家，拿到4个offer，除了GE和万科，其他的也不算牛公司，就不说了。

最后去了GE（是通用电气不是GM那个通用汽车了啦~），就具体说下。

对于GE，咋说呢，人家说找工作是缘分，GE在我身上体现得特别明显。本来连他家网申都根本没申，当天他家校园宣讲我也没去，我听完保利遇到星哥，他正好要去，就扔了一份简历让他帮代投，在经过他家传说筛巨多人的简历关后，晚上竟然收到通知去面试。一面二面集中在一天，感激他家没有笔试…也感谢3位面试官把我从那么多人里面挑出来，一面时候坐在角落，至始至终没有和HR目光交流，在最后发言时候站起来才看到他目光，停顿一秒，竟然有一种踏实的感觉。也很巧能在面试前一周机缘巧合认识了一位在广州GE工作的四川帅哥师兄，通过他又得到很多指导，有惊无险通过最后来自上海的亚太总监的三面。

拿到offer是过年前几周，终面过了2周，等待的日子比任何时候都煎熬，幻想和沮丧不停的交替在心中。是周四的早上，迷迷糊糊听到电话，晃眼一看：上海，我知道，终于TNND修成正果了，平静的接完电话，疯狂的在床上跳了许久。

拿到的是GE C&I CLP offer。（以下为复制黏贴….）CLP(commercial leadership program)是GE于2002年新发起的一个全球性的领导人培训项目，鉴于中国市场对于GE全球战略的重要性，中国也成为第一期实施这个培训项目的国家之一，并将作为向其他国家推广经验的根据。CLP主要侧重在市场营销与销售等方面为GE培养优秀的商务领导人才。每个领导力培训项目都由资深的专业人士负责，并为每位培训生指定固定的导师。所有培训项目都提供为期两年的强化课程，其中包含四个为期半年的工作轮岗。通过富有挑战性的工作任务、在不同业务集团的工作轮岗、职能和领导力方面的双重训练来迅速培养培训生的核心领导能力。

简单的说就是今后的2年我会在不同城市轮岗，在销售和市场部中轮岗。

整个offer满足我差不多所有要求，所以…欣然接受了。无论做多少后备选择，最后能选择的也只有一个，所以现在香港中文大学的offer来了，我也只能无奈挥挥手。

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我不否认运气确实很重要，运气能影响的东西非常多，这一部分确实是我们无法抓在手里的。但是我们能够掌握的还有实力，不断努力至少可以控制自己在某一个区间里起伏，不会跌得太低。

所以，不要投机取巧，认认真真的准备和对待，一切皆由因缘所致，那个因，就是自己的付出。还有一句话：命里有时终须有，命里无时莫强求，缘分不够，就随他去吧，太过纠结某家的拒绝，心累人累，特别是找工的时候，也许HR据你不过因为你长得像他前男友，拿得起放得下，内心一定要强大。

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记得卡夫Kraft群面挂了回来，一个人走在偏远的立交桥下，又悔又悲凉，怀疑自己到了极点，回来在P&G Club群上哭诉，大家都来安慰指导，Eddy还特意打电话来跟我聊了半个多小时，教了我半个小时，分享他的心得。那一晚真是十分感动，是竞争的对手又是同伴战友的一群人，那种互相关心和鼓励，是找工路上收获的温暖友情。

因为太焦虑而乱发脾气跟@er抱怨，richard大晚上竟然骑着自行车来找我，在宿舍楼下跟我分析了很久很久，开导我，指出我的消极和不对，又肯定我，给我自信。

大家在K歌玩得正high，我在那里不可抑止的掉眼泪，不过很好，旁边有一堆美妞安慰我，还有胖大星，哈哈哈哈哈。

找工这半年，麻烦了太多人，欠了太多顿饭，无条件支持我任何选择的爸妈，帮我占位宣讲的同学，帮我打印东西的师妹，帮我投简历的战友，给我透面经，让我偷看卷子的陌生人，还有无数折磨我的HR。

谢谢每个帮助过我，支持我，鼓励我打击我的人，是你们，陪我成长。

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最后推荐一篇文章，非常系统的找工文，我逢人便推，++写的，经典之作

我最用心的心得——关于找工作   http://aloneiris.blogbus.com/c3293214/

和我明显不在一个档次..大家都去膜拜吧